7月1日，合水縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議召開，會議傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述和省市委人才工作會議精神，聽取成員單位關(guān)于人才工作匯報，審議相關(guān)文件，動員全縣上下大力實施人才強縣戰(zhàn)略，加快建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，為合水高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

縣委書記、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長鄧?yán)蚓曛鞒植⒅v話，縣委常委、組織部部長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長王朝峰對今年人才工作做了安排部署，縣委常委、副縣長、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陶興富參加。

會議要求，實施人才強縣戰(zhàn)略，必須深耕“引育留用”四大環(huán)節(jié)，全力構(gòu)建人才發(fā)展全鏈條體系。要精準(zhǔn)靶向引才、固本強基育才、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境留才、破立并舉用才，緊緊圍繞發(fā)展蘋果、奶羊、食用菌等特色主導(dǎo)農(nóng)業(yè)，健全“校企合作、產(chǎn)教融合、訂單培養(yǎng)”的育才體系，引導(dǎo)各類人才特別是青年人才到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)生產(chǎn)、科研項目一線經(jīng)受考驗、積累經(jīng)驗、成長提高，著力為合水鍛造規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、銳意創(chuàng)新的高素質(zhì)人才隊伍。要持續(xù)健全完善“授權(quán)松綁”政策清單，在關(guān)愛人才的“關(guān)鍵小事”上下足功夫，為人才提供全周期、全方位便捷化服務(wù)，讓人才安心、安身、安業(yè)。要堅持“因才施用、量才為用”的原則，積極探索建立創(chuàng)新資源開放共享機制，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，堅決破除論資排輩、守攤子、熬資歷等觀念，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

會議強調(diào)，做好人才工作，服務(wù)保障是基礎(chǔ)，落實見效是關(guān)鍵。各級黨組織要發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，充分調(diào)動和激發(fā)各方面的積極性和活力，引導(dǎo)各界人才與黨同心同德、愛國報國。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要尊重知識、尊重人才，慧眼識才、真心愛才，切實做到政治上信任、工作上支持、生活上關(guān)心。各成員單位要牢固樹立一盤棋思想，立足職能、履職盡責(zé)，圍繞“小切口大突破”實事清單中涉及的內(nèi)容事項認(rèn)真研究、系統(tǒng)謀劃，確保黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效。同時，要深入開展典型引領(lǐng)行動，對各領(lǐng)域優(yōu)秀人才進行全方位、多角度報道，在全社會樹立憑能力、憑貢獻論英雄的正確導(dǎo)向，營造用才重才愛才的濃厚氛圍。